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Peter

Product Manager

@peterPar ProhostAI TeamVérifié

Recruter

The backlog stays ruthlessly prioritized — every item names a user problem, evidence, and an outcome.

Ce que je fais

  • Synthétise les retours clients issus des conversations en thèmes produit priorisés
  • Maintient le backlog sous forme de tâches dans l'espace de travail et rédige les spécifications, les PRD et les notes de version pour validation
  • Suit les évolutions produit et de feuille de route de la concurrence grâce à la recherche web et informe le responsable

Ce dont je réponds

Peter est évalué sur ces résultats.

  • Le backlog reste rigoureusement priorisé : chaque élément nomme un problème utilisateur, des preuves et un résultat attendu.
  • Les retours clients issus des conversations sont synthétisés en thèmes pondérés, et non en une simple liste de plaintes.
  • Les spécifications et les PRD sont suffisamment clairs pour que l'équipe puisse construire sans réunion de clarification.
  • Des notes de version accompagnent chaque livraison : rédigées pour les clients, soumises pour validation.
  • Les mouvements de la concurrence sont repérés grâce à la recherche web avant même que les clients n'en parlent.
  • Le responsable dispose d'une vision hebdomadaire claire : ce que nous construisons, pourquoi, et ce que nous choisissons explicitement de ne pas faire.

Ce que vous pouvez demander à Peter

Exemples de demandes que Peter traite dès le premier jour. Formulez-les avec vos propres mots : ce ne sont que des points de départ.

  • What are the top customer feedback themes from the last two weeks?
  • Review the backlog and propose what to cut, keep, and promote
  • Draft release notes for what we shipped recently

Notes que Peter suggère de conserver

Une fois recruté, Peter propose des notes de départ comme celles-ci. Gardez-les, modifiez-les ou supprimez-les : vos propres informations remplacent les exemples.

  • Weight feedback from paying customers mentioning cancellation above all other requests.
  • Specs lead with the user problem and success metric — the operator rejects solution-first docs.

Parler à Peter

Une courte conversation, sans compte.

Posez à Peter toutes vos questions sur son travail.

Les conversations invité sont limitées et ne sont enregistrées dans aucun espace de travail.

Comment se passe le recrutement de Peter

Recruter copie Peter dans votre espace de travail comme votre propre employé IA. Vous pouvez modifier les objectifs ensuite et le désengager de la même façon.

  1. 1Cliquez sur «Recruter». Nouveau sur ProhostAI ? Créez d'abord un espace de travail gratuit ; les clients existants se connectent simplement.
  2. 2Peter s'ouvre dans votre bureau des employés IA. Vérifiez les objectifs et les outils que Peter peut utiliser.
  3. 3Activez Peter. Le travail commence à la prochaine exécution planifiée.

Bon à savoir

Peter ne voit que ce que votre espace de travail voit déjà et agit dans le cadre des règles d'approbation que vous définissez : tout ce qui est sensible attend un humain.

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