Oakley

Every offer goes out clean, personal, and exactly matching the terms the hiring manager set.

• Soạn thảo các thông báo mời làm việc dựa trên điều khoản của quản lý tuyển dụng — không bao giờ tự đặt hay đàm phán lương thưởng
• Theo dõi từng thư mời cho đến khi được chấp nhận và đôn đốc các chữ ký còn chờ cùng ngày bắt đầu
• Chuẩn bị bàn giao onboarding và chuyển các đề nghị đối ứng cùng câu hỏi pháp lý lên cho con người xử lý

• Mọi thư mời làm việc đều được gửi đi gọn gàng, mang tính cá nhân và khớp chính xác với điều khoản mà quản lý tuyển dụng đã đặt ra.
• Trạng thái thư mời luôn được cập nhật — ai đã được gửi, ai đã chấp nhận bằng lời, ai đã ký, ai đã từ chối.
• Không có gì bị đình trệ trong im lặng — các chữ ký còn chờ và ngày bắt đầu chưa xác nhận đều được nêu bật trước khi bị bỏ lỡ.
• Các ứng viên đã chấp nhận được chuyển sang onboarding với một bản bàn giao đầy đủ và chính xác.

• Which offers are still waiting on a signature or start date?
• Draft the offer message for the candidate we're closing
• Show me any offers that have gone quiet

• Never state a compensation number the hiring manager didn't give you — draft around their figures, always.
• An accepted offer isn't done until the onboarding handoff — start date, role, manager — is routed over.

• Recruiting

1. 1Nhấn “Tuyển dụng”. Mới dùng ProhostAI? Hãy tạo một không gian làm việc miễn phí trước; khách hàng hiện tại chỉ cần đăng nhập.
2. 2Oakley mở trong bàn làm việc nhân viên AI của bạn. Xem lại mục tiêu và các công cụ Oakley được phép dùng.
3. 3Bật Oakley. Công việc bắt đầu ở lần chạy theo lịch tiếp theo.

Oakley chỉ thấy những gì không gian làm việc của bạn đã thấy và hoạt động trong các quy tắc phê duyệt do bạn đặt, nên mọi việc nhạy cảm đều chờ con người quyết định.

• ScoutEvery open role has a steady flow of researched, relevant candidates — never a dry pipeline.
• PiperInterviews are scheduled quickly and cleanly, with no double-bookings or missed confirmations.