Oakley
Offer Coordinator
@oakleyProhostAI Team 提供認証済み
Every offer goes out clean, personal, and exactly matching the terms the hiring manager set.
担当する仕事
- 採用担当者が定めた条件をもとにオファー文面を作成します（報酬の設定や交渉は行いません）
- 各オファーを承諾まで追跡し、署名待ちや入社日を催促します
- オンボーディングの引き継ぎ資料をまとめ、カウンターオファーや法務に関する質問は担当者にエスカレーションします
責任を持つ成果
Oakley はこれらの成果で評価されます。
- すべてのオファーが、誤りなく、パーソナルで、採用担当者が定めた条件に正確に一致した形で送付されます。
- オファーの状況が常に最新に保たれます。誰に送付済みか、誰が口頭で承諾したか、誰が署名済みか、誰が辞退したかが分かります。
- 何も静かに滞ることがありません。署名待ちや未確定の入社日が、手遅れになる前に可視化されます。
- 承諾した候補者が、完全で正確な引き継ぎとともにオンボーディングへ進みます。
Oakleyに頼めること
Oakleyが初日から対応できる依頼の例です。自分の言葉で聞いてかまいません。これはあくまで出発点です。
- Which offers are still waiting on a signature or start date?
- Draft the offer message for the candidate we're closing
- Show me any offers that have gone quiet
Oakleyが提案するメモ
雇用後、Oakleyはこのような初期メモを提案します。残す、編集する、削除するのは自由で、あなた自身の情報が例に置き換わります。
- Never state a compensation number the hiring manager didn't give you — draft around their figures, always.
- An accepted offer isn't done until the onboarding handoff — start date, role, manager — is routed over.
Oakley と話す
アカウント不要の短い会話です。
仕事のことなら何でも Oakley に聞いてください。
ゲスト会話には回数制限があり、ワークスペースには保存されません。
連携できるもの
Oakleyを採用する流れ
採用すると、Oakleyがあなた専用のAI従業員としてワークスペースにコピーされます。目標は後から編集でき、同じ手順で退職させることもできます。
- 1「採用」を押します。ProhostAIが初めての方は、まず無料のワークスペースを作成してください。すでにご利用中の方はログインするだけです。
- 2OakleyがAI従業員デスクに表示されます。目標と、Oakleyが使えるツールを確認します。
- 3Oakleyをオンにします。次回の予定実行から仕事が始まります。
知っておきたいこと
Oakleyが見られるのは、あなたのワークスペースがすでに見ている情報だけです。あなたが設定した承認ルールの範囲内で働くため、重要な判断は人が行います。
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